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笔者掐指一算,场地内一共不到10人,一面2人,二面7人,理论上应以听过宣讲的二面为主,可万万没想到,宣讲会进行了两个小时。

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毕业那年签约之后才看到这个贴,当时郁闷了半天,以为被坑了,后来发现楼主的所谓师兄对于薪酬的说法并不准确,硕士毕业进入中信保总部工作已经七八年,税后年总收入还没有超过20万的不知道是谁啊,据我所知并没有这样的情况,甚至有些岗位第二年的税后总收入已经接近这个水平,至于硕士进去月入9000,第一年肯定没有,因为大部分时间都在实习,公司实习期间待遇真的很糟糕,第二年才会好转,另外对于晋升机会,要和央企、国企比,大家机会都差不多吧,排除特殊案例,一般7、8年左右肯定会有机会的,但是能否把握住看个人吧,我并不是想说公司待遇有多好,比起那些毕业2、3年年终奖就有15w以上的金融企业,肯定比不了,但是如果在那些解决北京户口的金融企业里,基本也就中等水平吧

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利来国际w66.com,楼主本意是作废本帖的,但是大家一直点进来,十分抱歉。后面还问我游戏策划准备做什么方向,我说数值。利来国际ag旗舰厅app实际来的人数一般都会比安排的人数少,比如我们组本来排了10个人只来的7个人。这里要提一下,个人感觉问题基本是根据每个人的个人简历来的,像楼主的话因为有过银行个人信贷的实习经验,包括自我介绍的时候通过描述实习经历谈了谈对怎么与客户建立良好关系,所以之后的问题是我们的职位与你实习还是有不一样的,然后对专业的就问的少了。

一般当发现公司根本没有或者少缴纳了社保金的时间已经超出了劳动法规定的违法行为出现两年的诉讼时效,内勤只能哑巴吃黄连,自认倒霉。每部分单独计时,包括英语(40至45分钟)、专业题目(30至40分钟)、写作(50分钟)、行政能力测试(20分钟)、心理测评(20至25分钟),还是一场硬战,需要提前做好准备。利来国际游戏平台晕,原来刚才那条打了那么多没发成功!!对于待遇这个方面,是按机构的等级划分的,我所属的珠海支公司属于3级机构,我们待遇是税前4000/月,包吃住(至于是一餐还是三餐要看具体支公司安排,有些效益好的支公司是包三餐的),过节费,什马住房补贴,降暑费,五险一金七七八八的,福利算够齐全的。国家大力扶持保险业,并且保险业隶属于银监会足以看出保险业不是一个以骗人钱财为目的的垃圾行业,它的前景还是很光明的。

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给主人留下些什么吧!~~

闫芳2019-03-20

李伟伟去到时候可以在贴在墙上的签到表上看到所有一面的名单,楼主粗略数了一下大概有400人左右,不得不说那些不限专业或者要求比较低的岗位真的是大热。

转  我也是今年的大学应届毕业生,怀着对未来的憧憬来到合众人寿江苏分公司参加培训.倒不是像很多人一样因为找工作难才来的,我反而是推掉几个公司过来的.为什么呢因为先是在学校招聘会上遇到于老师,觉得他很博学,很有内涵,首先对合众有了一份好感;过去听了宣讲会,热血沸腾.那是第一次认识朱总监,觉得这个男人很睿智,要是跟在他手下做事一定能学到很多东西.  从很早以前我就对保险行业持肯定态度,而且坚信中国的保险市场潜力巨大,因此我决定去试试.然而经过两轮面试后,公司就要求交212元考保险代理人资格证,而且申明那是保监会的规定:凡是在保险公司工作的所有人员都必须考!应该说作为一个初入社会的大学生,我是比较慎重的.我打电话到保监会去询问,得知答案如下:只有业务员才必须要考该证,而且报名费是60元.我开始怀疑,这家公司当初给我的保证能不能兑现(只做内勤,不做业务!)之后我打电话给朱总监,他都说忙让我稍后打.折腾了好多次,他终于接了.他还是很肯定的告诉我,绝对不做业务员!考证只是一种规定!我并不是傻子,我思考了很久他的话,我觉得在保险公司不做业务肯定不可能,他是总监他也在做,要想多赚钱也只能做业务.因此我跟自己说,他是一个总监,他不会为了那几百块钱来骗我们这些大学生,毕竟能做到这个位置上的人他最起码得有诚信.所以我还是留下来了,顶着众人的反对留下来.  现在学校都放假了,我还在南京.回想从面试到培训,我去合众已经有10来天了.这些天天天去那边,很辛苦的赶车,很辛苦的学习,投入其中.先不提花了多少金钱和精力,对合众我已经有了一份感情,也很希望在里面工作.可是现在,越来越多的事情让我觉得看不到未来和希望.我看到很多人骂朱总监,很多人说被合众骗了.但是同情的人很少,反而觉得是我们这些大学生太幼稚,不懂行业的潜规则.  我承认:保险业就是靠业务做出来的.我也认同人需要从基层开始做,做内勤的人也需要了解外勤!但是,做人首先要有诚信!一开始就应该说清楚工作性质,或者直接告知内勤需从外勤做起.那么怎么选择就是我们的事了,原留就留,不愿意就走,这样我想留下的人都是心甘情愿为公司付出的,才能真正为公司拼命!  在此,我不想对合众有什么诋毁之意,因为我们应该给它机会;我更不想骂朱总监,因为那样根本无济于事,而且他确实很有能力,能把我说动的人还真挺少的.所以亲爱的大学生朋友们,不要在骂了,也不要再去埋怨,我们以后的路还很长.不要因为一次的挫折就气馁,这个过程中我们也学到了很多东西,就当交学费学东西好了.  中国目前的就业形式严峻,招聘过程是绝对的信息不对称!什么双项选择其实都是假的,还不是公司选我们所以今后的道路上希望大家擦亮眼睛,再接再厉!但愿我们都能梦想成真!

刘艳婷2019-03-20 18:12:30

然后就是30分钟无领导小组讨论。

王婉君2019-03-20 18:12:30

对严选的供应链运作模式,合作伙伴,DC分布等要了解一些。,同行的一男生喝了无数杯水仍觉头脸发烫,提议外出走走,只见大厅被另一批面试官占据,也不好打扰,便在热带徘徊。。上述也是某些网络上人保员工怨声载道最主要的原因(钱少事多没前途),在那里领导可以决定你的一切!对于这样的分公司,我们要坚决的说NO!(有关系的保二代请绕道)但是一些发达地区由于保监不能做出明显的对企业的双标行为(俗称市场化水平高),上述的情况就很少很少了,那么员工的能力就是主要的,企业本身的运作效率决定了它的好坏一般省分公司机关架构分为产品线,通用管理类,后勤类产品线就是负责各个保险的核保,联合各经营单位做产品的营销推广,接受各种产品的咨询等,算是和保险学直接相关的部门通用管理类包括客服,法律,合规,销售管理等,这些一般对运营提供支持,算是和保险学较相关的部门后勤类包括办公室,企划,财务,信息技术等,这些和保险学的关系是最小的至于精算,分公司精算是没什么权限的,也是地位较低的,即使是总公司精算师也不怎么样,保险目前还是个创新乏力的销售导向行业,精算师不太需要的上述都可以称为业务管理岗(也可以叫内勤),所以你问我具体做什么,对不起,只能看你自己意向和分配了地级市分公司,适当的岗位缩减,但是架构基本还是这样的支公司一般的架构XX业务部,综合部业务部就是去展业的,全称开展业务,但是注意开展业务的方式有很多啊,中介展业(和中介那边搞业务),直销展业(直接联系客户搞业务),还有很多特殊险种都是要团队去展业的,所以应届生不要害怕展业目前的保险公司是业务为导向的企业,展业本身公司就会提供很多资源给你帮助你。。

黄霁宇2019-03-20 18:12:30

楼主很懵逼,就想着都三地任选了,应该就不是所投行业的研究员面试了吧,研究员没有分布这么广。,自己对与电子商务很感兴趣,希望能有机会进军这个行业,所以投了很多电商大企业,但是都如石沉大海,是不是但凡是有名的电商企业都只对985211的学生感兴趣?这次投了唯品会希望能有机会参加面试,虽然自己不是211985,但是这不代表自己就比别人差,所以简历我都敢投,没什么好怕的,就想问问有没有二本院校毕业的学长学姐有在唯品会工作的,或者说有没有二本的同学拿到offer的,谢谢。。笔试:蚂蚁金服春招笔试刚做完音乐考试201709152018秋招二次元小说编辑笔经2018阿里巴巴秋招游戏岗笔试面试:阿里香港面试经验数据研发工程师面试经验阿里2016实习offer五面经验与总结阿里巴巴面试经历JAVA开发工程师电面经验售前支持工程师面试经验交叉面试的面试经验阿里巴巴一面+二面+三面经验,已拿到Offer阿里巴巴几轮面试的点滴经历综合经验:阿里巴巴2018笔试各科时间表以及模拟卷小感阿里巴巴(Alibaba)2017校招经验汇总,2018的筒子们看过来。

韩阳雯2019-03-20 18:12:30

其次,从金融大口来看,随着监管从严,券商、基金、保险等的业务创新性都下降不少,四大银行一直是金融的航模,也是国家所倚重的对象,未来前景比较看好。,楼主是第一次接触到这种类型的面试题,而且思绪有点乱,所以一开始完全是懵的。。第一题是上市公司财务造假利润调节的动机、手段、防范措施;第二题是金融工具方面的新财务准则,具体忘了。。

马凤娟2019-03-20 18:12:30

jackliu2005发表于2012-3-2622:56武汉的吗白跑了一趟。,公司类型股份公司成立时间1929年总部地点中国上海重要人物宋曙光,董事长产业金融/保险产品保险营业额112亿美元(2006)员工数1,000人以上网站  太平人寿历史悠久,1929年始创于上海。。实习做的是电商,投递BU也属于阿里电商核心,能接触到更广泛的业务,未来也很有挑战。。

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